现在有一种做法，年轻博士在重点高校争帽子，卷不动了到普通高校

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笑话一个我博士入职C9高校4年了，到目前为止除了基本的财政工资，就只拿到了市里一笔10万的补贴纳税后9万左右，省级补贴说是财政没钱一直没发安家费也没拿到。课题经费配套200万，但是未对收入产生影响。对刚博士入职的老师而言，好像拿你说的额外收入好像很困难啊，有也不会太多。大高校现在好像都没有住房方面的政策了，我不知道郑州大学是否有没有。感觉你说的这些政策和条件，更多的是一些三四线高校的诱人政策，郑州大学这种河南省第一高校恐怕不会有。

确实是这样，普通高校多一些，反而是重点高校少。原因无它，稀缺性而矣。你在C9，博士是基础，当然只能拿基础工资。但到了普通高校，那是稀缺资源，当然收入高了。

现在大家都有一种做法，年轻的博士尽可能在重点高校，凭平台，争取发更多的更好的论文和拿项目，争帽子。到一定年龄卷不动了，拿个博士+教授+帽子，到普通些高校，正常的收入肯定比重点高。

我部门之前的院长，就是拿博士+教授+帽子，去了另一个高校，安家费直接120。